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【経営・社員目線】外国人労働者を雇用するメリットとデメリットを解説!

はじめに 深刻化する人材不足への対応として、外国人労働者の受け入れを検討する企業が増えています。実際に、日本で働く外国人労働者は2024年10月末時点で230万人を突破し、過去最多を更新しました。(※1) しかし「外国人 […]

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採用活動
外国人労働者の受け入れに必要な条件と効果的な採用方法3選!

なぜ今、外国人労働者の受け入れが必要なのか 深刻化する人材不足の現状 日本の労働市場は今、かつてない人材不足に直面しています。厚生労働省が発表した2025年2月の有効求人倍率は1.24倍。求職者1人に対して1.2件の求人 […]

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採用活動
外国人労働者と同じ職場で働くために必要な日本語教育と互いを尊重するマナーを解説

人材不足が深刻化する中、外国人労働者の受け入れを検討する企業が増えています。しかし、実際に採用してみると「思ったより日本語が通じない」「コミュニケーションがうまくいかない」という課題に直面することが少なくありません。 株 […]

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特定技能
【人材不足に】特定技能外国人とは?採用にあたって抑えておきたいポイント7選

深刻化する人材不足への対応として、多くの企業が注目している「特定技能外国人」。しかし、制度の詳細や採用のポイントを正確に理解している担当者は意外と少ないのが現状です。 本記事では、特定技能外国人の基礎知識から採用時の実践 […]

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国籍
【採用の不安は?】フィリピン人の国民性の特徴と仕事でコミュニケーションを円滑に進めるコツを紹介

介護や建設、飲食業界を中心に深刻化する人材不足。その解決策として、いま多くの企業がフィリピン人材の採用に注目しています。しかし「言葉の壁は大丈夫だろうか」「文化が違っても職場に馴染めるだろうか」といった不安から、採用に踏 […]

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特定技能
【採用担当者必見】技能実習生と特定技能の違いと移行方法・手続きを徹底解説

外国人材が解決する日本の人材不足危機とその現実 日本は深刻な労働力不足に直面しており、特に介護・医療業界では人材確保が緊急の課題となっています。2024年12月末時点では284,466人の特定技能外国人が在留しており、前 […]

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